Qu’est ce que l’assurance collective ?

Qu’est ce que l’assurance collective ?

Qu’est ce que l’assurance collective ?

 

S’assurer, l’assurance, est devenue aujourd’hui presque un enjeu de société. Quel assurance choisir, comment s’assurer, et surtout contre quoi ? Aujourd’hui, des milliers et milliers d’assurances existent, et vous pouvez assurer presque tout. Dans le travail par exemple, un menuisier, un guitariste, un peintre va assurer ses doigts, ses mains, car elles sont ses sources de revenus. Vous pouvez assurer votre chien contre les aléas de la vie canine, vous pouvez assurer votre voiture contre les accidents, votre maison contre le feu, bref, il existe des assurances pour tout et n’importe quoi. En revanche, si vous n’êtes pas un artiste ou auto entrepreneur, il est très probable que vous soyez salarié, et que vous travaillez avec des collègues, des groupes de personnes qui vivent alors l’entreprise avec vous. Des, syndicats aux grèves, vous partagez beaucoup de chose avec vos collègues. Et bien il est possible de vous assurer avec eux. Ceci s’appelle l’assurance collective. Mais l’assurance collective, qu’est ce que c’est réellement ? Et comment bien la choisir ?

L’assurance collective permet avant tout de rapprocher l’employeur de ses salariés en les assurant. Il ouvre alors un compte collectif, et va cotiser pour une assurance salariale de tous ses employés. Le contrat d’assurance souscrit est alors au bénéfice des employés et de leurs ayants droits.

Le contrat d’assurance collective, ou contrat d’assurance de groupe, permet alors de prévenir certains aléas, et offre de nombreuses garanties. Elle permet notamment la protection en cas d’arrêt maladie prolongé, ou de congé maternité. Se protéger en cas de congé maternité est essentiel,c ar ce dernier est souvent destructeur pour la situation salariale des femmes qui tombent enceinte. Perte de travail, difficulté à en retrouver un, fragilité de la situation salariale, voilà quelques aléas qui arrivent fréquemment à des femmes qui font l’affront à leurs employeurs de vouloir donner la vie. L’assurance vie est aussi disponible dans le contrat d’assurance de groupe, ainsi qu’une assurance chômage et une assurance voyage.

L’assurance collectif est à la discrétion de l’employeur. C’est un avantage social dont les employés peuvent bénéficier, mais ce n’est pas un devoir de la part du patron. Il peut décider d’assurer ses employés, de leur permettre de bénéficier de ces garanties et des protections, mais il n’en a pas l’obligation. Ainsi, peu la proposent, et si vous voulez en bénéficier, discutez en avec votre syndicat. C’est par son biais que vous pourrez obtenir gain de cause, et protection de l’employeur. L’assurance collective peut s’avérer très efficace, et surtout salvatrice pour ceux dont la situation est fragile. Ainsi, l’employeur, qui souscrit une assurance collective peut alors obliger ses employés à y adhérer. Sans demande de cotisation particulière, il peut décider de les forcer, dans leur propre intérêt à se soumettre à une assurance choisie par ses soins.

Voilà ce qu’est l’assurance collective, ses avantages et ses défauts.

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